赛普健身教练培训基地是全能健身私教职业教育，2009年，赛普创办，那时赛普健身教练培训基地只培养私人健身教练。2018年，赛普还是只培养私人健身教练.赛普一直以“一辈子一件事”作为赛普校训，自2009年成立到现在一直为健身俱乐部培养和输送具有专业素养的教练,与此同时希望更多人能够通过健身“优化”自己的身体状况，拥有健康美。

赛普师资有保障，赛普师资组成专业化，赛普导师必须达到专业教师考核标准，如从业经验、语言表达能力、人际交往能力、教学风格，职业素养、品德、责任心等，必须能够熟练掌握赛普的各种专业的教学模式。赛普导师只有在获得教师专业委员会的导师认证资格后才能上岗执教。

赛普配套设施有保障，赛普严格按照健身教练学习与教练的专业要求设计、装修教学、训练和学员生活场所，符合科学、安全、健康、舒适的原则。比如，赛普的餐厅采用五餐厅标准，严格把控食材的质量，确保从正大等有质量增加的供应商采购食材，并且按照健身专业的要求安排健身营养食谱。赛普与为队、解放军和其他重要客户提供健身器材的阳锐公司合作，合作开发新一代的运动训练器材，应用在教学和训练中。

赛普课程体系有保障。赛普研究院在国际课程体系和标准基础上，经过多年研究，根据大众健身人群的特点与需求进开发了赛普CPT课程。不仅深受健身教练学员欢迎，还得到了广大健身爱好者的认可。课程与学员接受能力匹配。赛普的课程充分考虑到基础差学员的理解能力，在做到专业、、全面的同时，还做到易懂。学员可以地学到适用的专业知识。

赛普就业有保障。对于那些期望从事专业教练职业的学员，除了得到各健身俱乐部都认可和欢迎的知识和证书外，还可得到赛普多方面的帮助，学员入学之初就签订就业协议，与600多个城市，3万余家中健身俱乐部建立长期合作关系。每月定期召开现场招聘会，终找到自己满意的工作。

赛普学习有保障。学习前，通过赛普学生APP能提前预习教学视频，实现基础差到准学员的成功过渡;学习中，符合学员接受能力的课程体系，理论+实践相结合案例教学，贯穿始终，线上+线下相结合，小班制教学，1000+个动作视频库，社团班，提员综合能力;毕业后：可以0元复读已学过的课程，0元获得各种在线课程和资料，继续教育课程可提员综合素质和教练水平，紧跟客户需求。

赛普生活有保障。赛普专门成立安全检查委员会，由主管院长兼任安全组长，责任落实到个人。学员入学之后要接受严格的体检，主要是影响运动的疾病筛查和传染病筛查，保障学员学的踏实，家长也放心。赛普食堂的食材均采购于有质量保障的供应商，如增肌减脂食堂蛋白和肉类食品均由正大集团统一供应。温升规格高，每餐食品增加留样。赛普对学员实行半军事化管理，晚上学管老师到点查寝，严禁无故离宿，离宿必须请假制度。学校门口有专职24小时保安，人员需刷卡进出，无关人员严禁出入。

健身教练这个职业到底怎么样？随着社会经济的发展，人们工作的主要目标是追求高薪，追求发展空间大，近年来，健身行业发展迅速，人们也逐渐意识到良好的健身习惯对于保持身体健康的重要性，越来越多的人开始进入健身房锻炼身体，健身教练也迅速跻身于健身行业的主流位置，那么，健身教练这个职业到底怎么样呢？

健身教练这个职业到底怎么样？健身行业的发展速度和发展前景，大家是有目共睹的，而健身教练作为健身行业的核心人物，必定也有着很好的发展空间，健身教练是一个技能型职业，其特点有高薪，工作较为轻松，时间相对自由，并且能够有一个很好的生活习惯，但只有掌握足够专业的健身知识和技能，健身教练才能在健身行业长期发展下去。

许多人对健身教练存在着误解，认为健身教练就是一个吃青春饭的职业，事实上，这是一个错误的观点，一般年龄在17到35周岁之间，就可以参加健身教练培训，健身教练职业，从事的时间越长，经验就会越多，职业规划也就更加清晰，发展方向也就更多，所以健身教练并不是一个吃青春饭的职业，而是越老越吃香的职业。

健身教练这个职业到底怎么样？健身教练较直观、较能体现存在价值的就是薪资待遇了，健身教练的薪资一般就由基本工资加提成组成的，据统计，目前健身教练平均薪资已经达到了1.5w以上，还是非常高的，还有一点就是，健身教练的时间是相对灵活的，根据健身房或会员的时间，可以自行合理安排。

健身教练这个职业到底怎么样？对于如今社会的发展而言，健身教练是一个发展潜力巨大的职业，健身教练是一个新兴职业，并没有普及到每个城市，但随着社会的发展，健身行业会发展的越来越好，健身教练也一定会成为无可取代的职业。