赛普健身教练培训基地是中国全能健身私教职业教育，2009年，赛普创办，那时赛普健身教练培训基地只培养私人健身教练。2018年，赛普还是只培养私人健身教练.赛普一直以“一辈子一件事”作为赛普校训，自2009年成立到现在一直为健身俱乐部培养和输送具有专业素养的教练,与此同时希望更多人能够通过健身“优化”自己的身体状况，拥有健康美。

赛普师资有保障，赛普师资组成专业化，赛普导师必须达到专业教师考核标准，如从业经验、语言表达能力、人际交往能力、教学风格，职业素养、品德、责任心等，必须能够熟练掌握赛普的各种专业的教学模式。赛普导师只有在获得教师专业委员会的导师认证资格后才能上岗执教。

赛普配套设施有保障，赛普严格按照健身教练学习与教练的专业要求设计、装修教学、训练和学员生活场所，符合科学、安全、健康、舒适的原则。比如，赛普的餐厅采用五餐厅标准，严格把控食材的质量，确保从正大等有质量增加的供应商采购食材，并且按照健身专业的要求安排健身营养食谱。赛普与为队、解放军和其他重要客户提供健身器材的阳锐公司合作，合作开发新一代的运动训练器材，应用在教学和训练中。

赛普课程体系有保障。赛普研究院在国际课程体系和标准基础上，经过多年研究，根据中国大众健身人群的特点与需求进开发了赛普CPT课程。不仅深受健身教练学员欢迎，还得到了广大健身爱好者的认可。课程与学员接受能力匹配。赛普的课程充分考虑到基础差学员的理解能力，在做到专业、、全面的同时，还做到易懂。学员可以地学到适用的专业知识。

赛普就业有保障。对于那些期望从事专业教练职业的学员，除了得到各健身俱乐部都认可和欢迎的知识和证书外，还可得到赛普多方面的帮助，学员入学之初就签订就业协议，与600多个城市，3万余家中健身俱乐部建立长期合作关系。每月定期召开现场招聘会，终找到自己满意的工作。

赛普学习有保障。学习前，通过赛普学生APP能提前预习教学视频，实现基础差到准学员的成功过渡;学习中，符合学员接受能力的课程体系，理论+实践相结合案例教学，贯穿始终，线上+线下相结合，小班制教学，1000+个动作视频库，社团班，提员综合能力;毕业后：可以0元复读已学过的课程，0元获得各种在线课程和资料，继续教育课程可提员综合素质和教练水平，紧跟客户需求。

赛普生活有保障。赛普专门成立安全检查委员会，由主管院长兼任安全组长，责任落实到个人。学员入学之后要接受严格的体检，主要是影响运动的疾病筛查和传染病筛查，保障学员学的踏实，家长也放心。赛普食堂的食材均采购于有质量保障的供应商，如增肌减脂食堂蛋白和肉类食品均由正大集团统一供应。温升规格高，每餐食品增加留样。赛普对学员实行半军事化管理，晚上学管老师到点查寝，严禁无故离宿，离宿必须请假制度。学校门口有专职24小时保安，人员需刷卡进出，无关人员严禁出入。

随着全民健身政策的实施，健身行业进入了发展阶段，健身人群急速增长，各地的健身房如雨后春笋般涌现，许多与健身行业相关的产品也随之出现，其中进入健身行业，从事健身教练必备的健身教练证书，就有不下二十种，许多新人说，只要花点钱就可以直接拿到健身教练证书，那这些证书会被认可吗？

可以肯定的是，通过花钱买证书的渠道，获得的证书并不会被认可，认可的证书只有一种，那就是由体育总局颁发的健身教练职业资格证书，证书分为初级、中级、和指导师四个等级，目前该证书的考核有着严格的限制，想要考取中级证书，必须要拥有初级证书，还要有两年以上的工作经验等条件，一般来说，想要成为一名健身教练，拥有初级证书就够用了。

我国健身行业已经发展了20多年的时间，但相比较西方，我国健身行业还是处于较为落后的阶段，尤其是在健身教练的专业性和定位上，取得健身教练证书已经成为新人对健身教练的固有想法，所以会出现一些想要从事健身教练职业的新人，花钱去办理一些证书，那么出现这种现象的原因有哪些呢？

1、我国相关部门对健身教练相关产品监管力度不够，没有与健身教练职业相关的法律法规，在一些健身房卷钱跑路后，会员也无法维护自己的权利，一名健身教练是否合格，有没有知道会员健身的能力，目前在层面还没办法考证。

2、健身房考核制度单一，健身教练想要在健身房长期工作，健身房看的不是你的身材，也不是你的证书，他们看的是你的业绩，能不能给健身房带来利益，这种考核制度导致许多健身教练离开健身房，甚至于离开这个行业。

3、在健身房，会员需要的健身教练是能够给自己带来健身效果的，而不是只有健身证书，没有健身技能的健身教练，如果你想进入健身行业成为一名合格的健身教练，你应该首先了解认知到健身教练的价值！